Náš tým

Jana Martin

Jana je Managing Partner Accord Group ECE pro Českou a Slovenskou Republiku.

Je absolventem univerzity v Lipsku (Německo) a po krátkém působení v akademické sféře začala svoji profesní kariéru v oblasti obchodu a později v lidských zdrojích v koncernu Danone a Nestlé.

Poradenství v oblastí lidských zdrojů a rozvoje organizací se věnuje od roku 1996 ve společnosti Accord Group ECE, kde posléze převzala zodpovědnost za řízení české pobočky a založení slovenské a rumunské pobočky.

V roce 2002 založila společnost Solutions HR Specialists, prvního poskytovatele „managed recruitment“ a „projektového outsourcingu“ v oblasti HR zaměřeného na přímé investory do zemí střední a východní Evropy.

Společně s partnery v ostatních pobočkách završila v roce 2005 management buy-out Accord Group ECE. Nyní rozvíjí společně se svým týmem v ČR a SR nový model poradenství, zaměřený na zprostředkování Interim managerů a konzultantů.

V poradenství se snaží přizpůsobit služby měnícímu se trhu a umí skloubit uspokojení potřeb zákazníka s vysokými etickými standardy a profesionalitou, jež si vyžaduje práce s „profesními osudy lidí“.

Díky svému původu a vzdělání hovoří několika jazyky (česky, německy, anglicky, francouzsky, rusky a srbochorvatsky) a dobře se orientuje v „interkulturní problematice“.

Lubor Staněk

Lubor pracuje v oblasti personálního poradenství a executive search již od roku 1994, ve společnosti Accord Group pak od roku 2000.

Portfolio jeho klientů je tvořeno různými typy společností, jak mezinárodní korporace, tak lokální klienti, kterým v rámci poradenských projektů pomáhá se zlepšováním a optimalizací jejich „business modelu“ a interních procesů. V rámci těchto projektů využívá svoji dlouholetou zkušenost v oblasti poradenství.

Rád se věnuje komplikovaným projektům vyžadující systematický, diskrétní a analytický přístup.

Lubor je vystudovaný právník a diplomat. Hovoří anglicky, rusky a částečně řecky a španělsky.

Veronika Kaštovská

Veronika má bohatou zkušenost z oblasti personálního poradenství a přímého vyhledávání manažerských pozic (executive search) na trzích střední a východní Evropy, kde v roce 1998 zahájila svou kariéru.

V pozici Senior konzultanta se věnuje převážně vyhledávání vrcholových manažerů v sektorech farmacie, rychloobrátkových firem, financí, médií a utilit, kde spolu s klienty řeší optimalizace lidských zdrojů ve společnostech, změny organizačních struktur, rozvoj lidského kapitálu aj. Mimo jiné se věnuje i manažerskému koučování, které napomáhá v integračním procesu manažerů ve společnostech.

Od roku 2007 je Veronika partnerem ve společnosti Accord Group.

Veronika absolvovala magisterské studium andragogiky na Univerzitě Jana Amose Komenského v Praze. Hovoří plynně anglicky a částečně španělsky.

Lenka Vajsarová

Lenka působí v oblasti manažerského a personálního poradenství od roku 1998.

Od roku 2004 působí ve společnosti Accord Group, kde zastřešuje poradenské projekty, především manažerské audity, procesní analýzy a psychologická hodnocení. Také se věnuje manažerskému koučování. Od roku 2007 je partnerem Accord Group.

V loňském roce na pozici Business Unit Manager sesterské společnosti Solutions HR Specialists řídila tým 5 konzultantů, pracujících na poradenských projektech (outplacementové poradenství, management audits, Interim management).

Lenka přinesla do Accord Group zkušenosti jak z oblasti korporátního HR (systémy kariérového rozvoje), tak i z oblasti manažerského poradenství (organizační změny, optimalizace procesů).

Vystudovala ekonomii na Strojní fakultě ČVUT a psychologii na Filosofické fakultě University Karlovy v Praze. Hovoří plynně anglicky a částečně španělsky a rusky.

Andrea Filipová

Andrea pracuje v oblasti personálního poradenství od roku 2000.

Jako Business Unit Manager vedla úspěšně 2 roky tým konzultantů a zodpovídala za akviziční činnost v Accord Group sesterské společnosti Solutions HR Specialists, zaměřené na řízení velkých náborových projektů pro  mezinárodních výrobní společnosti a centra sdílených služeb, které zahajovaly v ČR/SR své aktivity tzv. „na zelené louce“.

Předchozích 6 let se v pozici konzultanta věnovala různým personálním projektům, od náboru a výběru zaměstnanců, přes Interim HR management, či poradenství v oblasti definování HR systémů. Její specializací byly hlavně projekty pro francouzské, japonské, německé a švýcarské společnosti.

Vystudovala Ekonomickou fakultu na Technické Univerzitě v Ostravě. Hovoří anglicky, částečně německy a italsky.